Medicina no Trabalho Trabalho

Medicina no Trabalho

Saúde Ocupacional

Um dos factores mais importantes para o sucesso da sua empresa é a saúde dos seus colaboradores.

Oferecemos á sua empresa suporte técnico adequado para proteger a saúde dos seus colaboradores, promovendo o seu bem-estar físico, mental e social e prevenindo a doença e os acidentes de trabalho.

Objectivos

• Assegurar a protecção dos trabalhadores contra todo os riscos que prejudiquem a sua saúde

• Contribuir à adaptação física e mental dos trabalhadores

• Eliminar factores profissionais de risco

• Melhorar o ambiente Psicossocial;

APOIO NO TRANSPORTE

Dispomos de uma viatura com quinze lugares e motorista credenciado para o Transporte seguro dos seus colaboradores desde o seu local de trabalho, até às nossas instalações e vice-versa. Preço sob consulta

UNIDADE MÓVEL

Dispomos de clínicas móveis equipadas para a deslocação ao cliente em todo o território nacional. Preço sob consulta

A realização dos exames de saúde dos trabalhadores tem como enquadramento a Lei Geral do Trabalho (Lei 7/ 2015, de 15 de Junho) em matéria de SHST, nomeadamente, a vigilância da saúde dos trabalhadores, sob responsabilidade do empregador.

Estes check-Ups são obrigatórios por lei e têm a seguinte periodicidade: Admissionais, Periódicos, Ocasionais e Demissionais.

De acordo com o Decreto Presidencial n.º 154/16 de 5 de Agosto de 2016, “A entidade empregadora que não cumpra com o disposto no n.º 7 do artigo 15°, no artigo 91 e nos n.º 1, 2, 4 e 5 do artigo 257 da Lei Geral do Trabalho e legislação complementar, quanto à submissão dos trabalhadores a exames médicos, incorre na contravenção punível com multa de 5 a 10 vezes o salário médio mensal praticado na empresa (art.º 29.º)”.

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), tal como o nome indica, atesta que o trabalhador está apto a desempenhar as funções para as quais foi contratado. Este ASO, é passado pelos médicos de medicina do trabalho após a realização dos exames efectuados no âmbito da Medicina Ocupacional.